福利厚生
０１ 資格取得支援制度
当社では「社員の成長＝会社の成長」と考え、資格取得を全面的にサポートしています。
「やってみたい」という意欲があれば、業務に必要な資格の受験料や講習費用を会社が負担。
資格を取得することで手当が支給されるなど、頑張りがしっかり評価に直結する仕組みです。
入社後に働きながら資格を取得した先輩社員も多数活躍中！！
知識や経験ゼロからでも、安心してスキルアップを目指せます！！
当社では「社員の成長＝会社の成長」と考え、
資格取得を全面的にサポートしています。
「やってみたい」という意欲があれば、
業務に必要な資格の受験料や講習費用を会社が負担。
資格を取得することで手当が支給されるなど、
頑張りがしっかり評価に直結する仕組みです。
入社後に働きながら資格を取得した
先輩社員も多数活躍中！！
知識や経験ゼロからでも、
安心してスキルアップを目指せます！！
○2026年度実績
○2026年度実績
- 運行管理者 １名
- ２級土木施工管理技士 １名
０２ メンター制度
当社では、新しく入社された方が安心して職場に馴染めるよう「メンター制度」を導入しています。
先輩社員などが相談役となり、仕事の進め方はもちろん、職場の雰囲気や日頃の悩みまで、マンツーマンで定期的にフォローします。
当社では、新しく入社された方が安心して
職場に馴染めるよう「メンター制度」を導入しています。
先輩社員などが相談役となり、仕事の進め方はもちろん、
職場の雰囲気や日頃の悩みまで、マンツーマンで定期的にフォローします。
０３ その他の福利厚生
- 定期健康診断
- ストレスチェック
- 寮の完備
- 作業着の貸与
- 定期健康診断
- ストレスチェック
- 寮の完備
- 作業着の貸与